AstraZeneca Pharmaceuticals LP HR Development Manager/Lead (m/w) in Wedel, Germany

Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 22,5 Milliarden USD (2017) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel zur Behandlung von Krankheiten im Bereich Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Onkologie sowie Atemwegserkrankungen. Neben diesen Kerntherapiegebieten forscht Astrazeneca ebenfalls in den Bereichen Autoimmunerkrankungen, Neurowissenschaften und Infektionen.

Wir haben ab sofort eine Position als HR Development Manager/Lead (m/w) zu vergeben.

HR Development Manager/Lead (m/w)

Aufgaben:

  • Weiterentwicklung der Strategie zur Personal- und Organisationsentwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den globalen HR Prozessen

  • Adaption der globalen Konzepte auf die lokalen Erfordernisse

  • Gezielte Weiterentwicklung unserer Führungs- und Unternehmenskultur

  • Mitwirkung bei der Entwicklung einer langfristigen strategischen Personalplanung im Hinblick auf Talentstrategie und Nachfolgeplanung

  • Auf- und Ausbau unserer Talentpipeline

  • Definition und Implementierung von Schlüsselkompetenzen zur Umsetzung der Business-Strategie

  • Mitarbeit und Steuerung von internationalen Projekten und Veränderungsprozessen

  • Nachfolgeplanung, Leadership Development, Führungskräfte-beratung und Teamentwicklung

  • Enge Zusammenarbeit mit dem CoE Talent Management in Europa

  • Berichterstattung direkt an den VP Human Resources

Anforderungen:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium

  • Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

  • Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Talent Management sowie Change Management

  • Erfahrungen mit vergleichbaren Konzernstrukturen / Erfahrungen im internationalen Konzernumfeld

  • Idealerweise Coachingausbildung und/oder eine Beratungsausbildung in der Organisationsentwicklung, sowie Erfahrung in diesen Bereichen

  • Innovationsfähigkeit, eine vorausschauende Denkweise und die Fähigkeit proaktiv zu handeln

  • Kommunikations- und Kontaktstärke

  • Ausgeprägte Empathie

  • Pragmatismus und eine hands-on Mentalität

  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse

AstraZeneca GmbH – Human Resources Commercial - 22880 Wedel